Blog posts
Retour d’expérience de Catherine Devarieux et Isabelle Zurron-Gil, chargées de Pilotage Social à la Direction du Pilotage des données et SIRH Groupe au sein du Groupe BPCE. Le Groupe BPCE est le deuxième Groupe bancaire en France. Les 100 000 collaborateurs de l’entreprise accompagnent plus de 36 millions de clients […]
Témoignage – Comment le Groupe BPCE a réduit le temps ...
Apparu au milieu du vingtième siècle, le concept de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est aujourd’hui largement utilisé à travers le monde. Pour rendre compte de leurs avancées sociales & environnementales mais aussi communiquer sur les projets futurs, les entreprises éditent régulièrement des rapports RSE. Ces documents de synthèse jouent […]
Rapport RSE : un outil de communication et d’amélioration continue
Le domaine des Ressources Humaines est confronté à de multiples enjeux au quotidien : gestion des embauches, pénurie de compétences, réduction du turnover, optimisation des packages de rémunération, mesure de la satisfaction des employés… Pour rendre compte à leur hiérarchie sur ce volet stratégique, les services RH s’appuient sur un […]
Tout savoir sur le reporting RH
La valorisation des données provient de la façon dont elles sont transformées et exploitées. Il ne suffit pas de faire de jolis tableaux de bord pour prendre les bonnes décisions. C’est donc l’organisation entière qui doit évoluer pour placer les data au cœur des processus. Pour cela, il ne s’agit […]
La nécessaire collaboration des métiers autour de la donnée
Les data sont un véritable atout pour les entreprises. À condition, bien sûr, d’ arriver à exploiter ce patrimoine. Les données ne sont pas seulement une mine d’or pour les dirigeants ou l’IT. Elles le sont également pour les métiers, qui disposent ainsi de tous les indicateurs pour prendre des […]
Métiers et data : une collaboration impossible ?
La Business Intelligence a pour but d’accompagner les collaborateurs dans la prise de décision en mettant en évidence les KPIs les plus pertinents. Or, d’après Gartner, 87 % des entreprises ont une faible maturité en matière d’analyse et de Business Intelligence*. Budget, shadow IT, outils, volume et granularité des données… […]
Responsable BI : comment mieux rendre visibles les données ?
Le premier objectif du Chief Data Officer (CDO) est d’assurer et maîtriser la qualité des données de l’entreprise, souvent mise à mal par certaines habitudes de travail des collaborateurs comme : l’utilisation massive des fichiers Excel, la qualité incertaine des bases de données (souvent obsolètes), les silos de data, non […]
Le Chief Data Officer : le chef d’orchestre de la ...
Ce n’est pas un scoop, les entreprises demandent de plus en plus aux DSI de gérer les données et de mettre à disposition des collaborateurs les outils adaptés pour leur gestion. Cependant, cela n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Outre les problématiques de format des données, d’intégration, d’accès… les […]
Les problématiques “data” du DSI
Fin 2020, le volume mondial de données numériques se situait aux alentours des 610 zettaoctets, l’équivalent de plusieurs milliards de téraoctets. Ces chiffres vertigineux sont représentatifs de la quasi-omniprésence de la “data” dans le monde actuel. Pour une entreprise, il est facile d’accumuler des informations. Mais au-delà des volumes, le plus […]