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fiabilité rapport RSE
Un rapport RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) est un document périodique (généralement annuel) publié par les entreprises pour rendre compte de leurs actions et résultats en matière de responsabilité sociale d’entreprise. Il est devenu obligatoire en 2017 pour les entreprises cotées en Bourse, avec un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions […]

Comment améliorer la génération et la fiabilité de mes rapports ...

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alternative Excel
Comme beaucoup de fonctions support, le Compensation & Benefits Manager connait le syndrome “tableur”. Les “symptômes” sont les suivants : classeurs incomplets, difficultés à diffuser et préparer les fichiers pour l’ensemble des utilisateurs, consolidations complexes, chronophages, beaucoup d’échanges de fichiers avec des modifications, recours au développement de macros… Ces points […]

Comp & Ben Manager : les fonctionnalités Gathering Tools qui ...

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outil comp & ben manager
Avec toutes les données qu’il doit collecter, analyser, consolider… Le Compensation & Benefits Manager doit disposer d’outils digitaux pour lui faciliter la tâche. Au quotidien, il s’appuie sur l’ERP, véritable source des données de l’entreprise, des logiciels RH, de paie, mais aussi, et surtout, Excel. Dans cet article, nous faisons […]

Quels sont les outils à disposition du Comp & Ben ...

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collecte data
En tant que Comp & Ben Manager, la collecte et l’analyse des données RH et financières sont votre quotidien. Votre direction exige des rapports précis et représentatifs, vous devez donc également vous assurer de collecter les bonnes data et de leur qualité. Vous avez également besoin de ces data pour […]

Compensation & Benefits Management : comment gérer la collecte des ...

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comp & ben manager
Comme évoqué dans un article précédent, la fonction “Comp&Ben” permet de rendre visible les coûts sociaux et d’améliorer l’attractivité d’une entreprise pour l’acquisition de talents. En temps de crise, cette fonction devient centrale. Pour quelles raisons ? Déjà pour maîtriser et optimiser les investissements sociaux. Mais aussi pour fidéliser les […]

Le Comp & Ben Manager : une fonction centrale dans ...

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comp & ben manager
Les métiers des ressources humaines sont en perpétuelle évolution. Les réglementations changent en permanence, les entreprises grossissent, mutent. La masse salariale bouge au gré des départs et arrivées et les talents sont toujours plus durs à fidéliser. Le département RH cumule donc plusieurs casquettes : recrutement, gestion des carrières, législation […]

Compensation & Benefits Manager : une fonction essentielle à l’attractivité ...

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jauge de mesure de la performance d'une entreprise
C’est une lapalissade : jamais les entreprises n’ont amassé autant données. Chaque micro-tâche, chaque interaction est tracée, mesurée, valorisée… Tout est connu, compté, enregistré quelque part. Les dirigeants ont donc toutes les informations pour mesurer la performance de leur organisation. Sauf que.. ces données brutes ne constituent en rien des […]

Performance de l’entreprise : comment la mesurer et quels indicateurs ...

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