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alternative core model RH
Par Hamid HIDJA de Newext RH Le Core Model RH – stratégie visant à mettre en commun et partager au travers d’un même système d’information tout ce qui peut l’être dans le domaine des RH (référentiels, processus, modèles de données, etc.) – a le vent en poupe depuis quelques années. En effet, […]

Quelles alternatives au Core Model RH ?

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Le besoin client : des indicateurs RH pour connaître précisément les effectifs à l’international « Le groupe Bouygues Construction emploie quelque 54 000 collaborateurs dans le monde entier et le pilotage monopolise de nombreux indicateurs RH», déclare Grégory Foulon, responsable SIRH de Bouygues Construction.« Si nous connaissons bien les personnes […]

Bouygues Construction fiabilise ses indicateurs RH grâce à Gathering Tools

 dans Interview Client  étiqueté RH par
Contexte général Avant de parler de notre projet, il n’est peut-être pas inutile de rappeler que Vallourec fait partie des  leaders mondiaux des solutions tubulaires premium, avec un chiffre d’affaires de 5,3 milliards d’euros, au service des secteurs du Pétrole et Gaz, de la Production d’électricité et de l’Industrie. Notre […]

« L’outil de nos collectes RH à l’international »

 dans Interview Client  étiqueté Collecte de données / RH par
« Gathering Tools, outil de la DRH de l’Etat » Par Jean-Eric Thomas, Responsable informatique du département des études et des statistiques La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) est une direction d’Etat-major interministérielle rattachée au ministère de la décentralisation et de la fonction publique. A […]

Gathering Tools, outil de la DRH de l’Etat

 dans Interview Client  étiqueté RH par